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关于进一步发挥会宁籍在外人才作用促进全县经济社会跨越发展的意见
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:5823    更新时间:2012/4/23      ★★★  【字体:

 

356bet返还几个点中共会宁县委  会宁县人民政府

关于进一步发挥会宁籍在外人才作用

促进全县经济社会跨越发展的意见

 

2012423

 

会宁人口众多,人力资源丰富。为了充分发挥会宁籍在外人才作用,积极为家乡发展献计出力,贡献力量,着力把会宁文化教育优势转化为人才优势,把人才优势转化为发展优势,加快全县经济社会发展步伐,提出如下意见。

 

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设红色旅游、绿色产业、金色教育“三大基地”,落实强化基础、振兴产业、改善民生、促进和谐“四项根本任务”,实施融入中心、基础先行、项目支撑、优势带动、科学发展“五大战略”,推动促进农民增收、发展工商经济、搭建发展平台、扩大投资规模、提高人民群众生活水平、构建和谐社会“六项跨越”的发展思路,强化组织领导,搭建工作平台,加强联络沟通,搞好协调服务,积极引导会宁籍在外人才为服务家乡建设,支持家乡发展建言献策、投资兴业,推动全县经济社会跨越发展。

二、重要意义

自恢复高考以来,会宁已向全国输送大学生7万多人,其中获得博士学位的1000多人、硕士学位的5000多人。通过参军、招工、劳务输出等渠道,向外输送了大批城乡青年和农村劳动力。勤劳朴实的会宁人,奋发图强、艰苦创业,在各行各业、各个领域取得了显着成就,为国家经济建设和社会事业发展发挥了重要作用,为家乡发展做出了积极贡献。全国许多大专院校、科研院所、行政机关和企事业单位,都有会宁籍成功人士。会宁人才辈出与县域经济发展滞后存在巨大反差,如何充分发挥会宁籍在外人才的作用,借力促进会宁加快发展,与全省、全国同步实现全面小康,是摆在我们面前的一项紧迫任务。因此,加强与在外人才的联络交流和团结合作,开展形式多样的联谊活动,搭建回乡创业发展平台,借助他们的知识、信息、资金、技术和人脉关系等资源优势,对于促进会宁经济社会跨越式发展具有十分重要的意义。同时,也是促进会宁籍在外人才在更深层次和更广领域实现人生价值,增进相互感情,促进团结合作,推动共同发展,实现互利双赢的有效途径。

三、基本原则

(一)坚持量力而行、尽力而为的原则。充分尊重会宁籍在外人才的意愿,不给硬性指标,不摊派具体任务,不指派具体项目,鼓励他们结合工作职能和业务特长,力所能及地为家乡建设和繁荣发展做贡献。

(二)坚持平等交流、互利双赢的原则。从有利于加快会宁经济社会发展,有利于发挥会宁籍人才业务专长,有利于推动会宁籍在外人才事业发展出发,通过建言献策、培训咨询、兼职指导、结对帮扶、投资兴业等形式,真诚合作、平等交流、互利双赢。

(三)坚持广泛联谊、团结合作的原则。将会宁籍在外工作的各类人才作为联络对象,举办形式多样的联谊交流活动,营造真诚互信、团结包容、相互尊重的合作氛围,为会宁发展建言献策,牵线搭桥。同时,通过加强联络沟通,增进会宁籍在外人才之间的感情,搭建团结合作的桥梁纽带。

四、主要任务

(一)建立信息交流平台。依托县政府门户网站和356bet信号源_356bet返还几个点_356bet外围网站,设置专栏网页,确定专人负责,公布联络方式,建立网络信息交流平台,广泛征求会宁籍在外人才对家乡建设的意见建议,积极宣传家乡日新月异的发展变化、投资兴业的优惠政策和招商引资的重点项目,激发会宁籍在外人才回报家乡的热情。对会宁籍在外人才的意见建议,定期整理,认真筛选,并及时向有关领导进行汇报,为县委、县政府科学决策提供参考依据。

(二)建立劳务输转平台。借助会宁籍在外人才资源丰富,联系广泛的优势,建立劳务输转信息平台,为外出务工人员提供信息服务和联络协调等工作。通过县政府门户网站、356bet信号源_356bet返还几个点_356bet外围网站等网络媒介,对外公布我县劳务主管部门、中介组织的联络方式,劳务人员的基本信息和务工需求。劳务主管部门和中介组织通过加强与会宁籍在外人才的联系联络,使我县劳务人员的务工意向与各用工单位的用工需求实现有效对接,有针对性地输出农村富余劳动力,提高劳务输转的组织化程度,提升劳务经济效益,拓宽农民增收渠道。

(三)建立回乡创业平台。积极了解会宁籍在外人才的研究课题、科研成果及产业化前景,对有市场前景、应用潜力的科研项目和文化产业项目,在全县进行推介宣传,引导和鼓励有创业意愿的企业和人士进行推广和应用,提升传统产业,促进新兴产业的发展。开展产学研活动,邀请一批会宁籍人才到我县科技型企业兼职,帮助解决企业科研攻关、生产管理和市场营销等方面的难题,提升相关产品的科技含量,提高企业市场竞争力。在西城产业开发区、郭城工业集中区、南城草业综合开发区建立会宁籍在外人才创业园,对回乡创业的在外人才,落实招商引资的相关优惠政策,简化办事程序,优先办理用地、用电、用水等相关手续,把“三区”建设成会宁籍在外人才回乡创业的孵化基地,带动会宁工商经济发展。

(四)建立联谊互动平台。在会宁籍人才聚集的中心城市建立会宁同乡联络机制,每年重大节假日期间,县上领导分片举办联谊互动活动,介绍会宁发展成就,征询专家学者意见建议,加强交流互动、增进感情联络。并逐步在全国会宁籍人才相对集中的大中城市建立联系点,定期举办形式多样的联谊活动,开展经常性的互动交流。围绕全县重大政策的出台、重点工作的实施,邀请在外人才参观考察、咨询论证,以增强决策的科学性和发展的可持续性。邀请在外成功人士回乡举办报告会和专题讲座,使他们的先进理念、成功经验、创新做法和创业经历得到集中展现、推广和应用,为我县培养一批安下心、扎下根、留得住、用得上的管理和技术人才。

五、保障措施

一是加强组织领导。在县委人才工作领导小组的统一领导下,由县委组织部牵头抓总,各部门单位协同配合,各司其职,各负其责,统筹推进各项任务的落实。成立县对外人才联络办公室,与县委人才办合署办公,确定专门工作人员,聘用兼职联络人员,具体负责会宁籍在外人才的联络事宜。各乡镇、各部门、各学校也要确定专人,负责在外人才的联络联系和人才信息的收集整理工作。

二是建立信息台帐。各乡镇、各部门要通过走访、信函、电话等多种形式,充分利用其亲属、师生、同学、战友、同事、朋友等各种关系,全面了解掌握会宁籍在外人才的基本情况,建立在外人才信息库。要确定专人负责,及时收集、整理、完善、更新相关内容,实行动态化管理,为发挥在外人才作用提供基础信息。

三是营造舆论氛围充分利用电视、报刊、网络等各种媒体,大力宣传我县人才工作的方针政策;宣传会宁籍在外各类人才取得的成就及支持家乡建设、服务家乡发展的先进个人、典型事迹和突出贡献。通过大力宣传,进一步激发会宁籍在外人才回报家乡、回乡创业的热情,营造全社会重视人才、关心人才、支持人才创业发展的社会氛围。

四是强化服务意识。要为会宁籍在外人才回家探亲、合作交流提供热情周到、细致耐心的服务,千方百计解决他们生活、工作等各方面的实际困难,力所能及地满足他们的合理需求,以一流的服务赢得在外人才的理解和信任,增强会宁籍在外人才反哺家乡,回报社会的信心和动力。

 

 

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