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会宁着力加强领导班子和干部队伍建设
作者:356bet返还几个点苟燕    文章来源:本站原创    点击数:3121    更新时间:2016/3/17    ★★★  【字体:

 

落实“四举措” 凝聚正能量

——会宁着力加强领导班子和干部队伍建设

会宁县以教育实践活动为契机,按照好干部24字标准,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严,多措并举培养选拔党和人民需要的好干部,努力建设一支充满活力的领导班子和干部队伍。

“学”字夯基,强化思想政治建设。把思想政治建设作为各级领导班子建设的首要任务,进一步健全党委(党组)中心组学习制度和集中学习制度,认真贯彻学习党的十八大和习总书记系列讲话精神,切实增强广大干部对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信,不断增强政治意识、大局意识、责任意识。把红军会宁会师旧址、全国廉政教育基地作为干部教育培训的主阵地,组织全县广大党员干部接受革命传统教育和廉政教育,加强党员干部的宗旨意识、廉政意识坚定理想信念,强化党性修养,筑牢思想道德防线

“培”字引领,强化干部教育培训。紧紧围绕县委、县政府工作要点,紧扣提升领导水平和发展能力两大主题,制定20152018年会宁县干部教育培训规划》和《2015年干部教育培训计划》,有计划、有重点抓好党政领导干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、村两委负责人、大学生村官等教育培训。全年共举办各类专题培训班14期,集中轮训各级干部1900多人次,邀请专家、教授举办专题辅导报6场次,培训1350次;选派196名党政领导干部到北京大学、复旦大学等培训基地参加了培训,选派370名党政领导干部参加了省市调训,学习外地先进经验,引导干部解放思想、转变观念。

“好”字用人,严把关口选用干部。认真贯彻落实新条例,紧紧围绕怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来这一重大理论问题,制订干部选拔任用相关操作办法和规程,坚持标准、严格程序、靠实责任、强化措施,着力解决唯票、唯分、唯GDP等突出问题,力求做到量才施用、人岗匹配、用当其时。积极落实职务与职级并行制度,研究制定《会宁县公务员职务与职级并行制度实施方案》,规范审批程序,288名干部晋升上一级职级待遇。配合做好选调生和公务员招录工作。推荐35名优秀大学生村官参加全省选调生招录考试,有1名被录用为选调生。推荐30村干部、41大学生村官参加乡镇机关公务员考试, 12人录用为公务员,其中大学生村官10名,村干部2名。

“严”字肃纪,加强干部监督管理。以从严有效监督为准则,规范干部日常管理。认真执行领导干部重大事项报告制度,要求52名县管干部如实填写《领导干部个人有关事项报告表》,做到报告对象不漏人、报告内容不漏项。加强党员干部出国(境)申请和政审工作,规范审批程序,对领导干部持有效因私出国(境)护照、港澳台通行证进行集中收缴。审批出国(境)30人次,其中因公出国4人次,没有一例违规出国(境)人员。认真组织实施诫勉谈话制度,联合县纪委对20名科级领导干部进行了诫勉谈话,其中,遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的10名;不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的2名;在巡视、经济责任审计中发现有违规行为的8名。积极开展加强不任职科级干部管理工作,制定《加强不任职科级干部管理的意见》,采取自愿申请、差异考核等方式,为不任职科级干部开发设置了组织协调岗、党建指导岗、作风巡视岗等10个岗位,明确岗位职责,切实发挥不任职科级干部带头带动作用。突出考核的“指挥棒”和“风向标”作用,制定《县管领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》、《驻村帮扶干部管理考核办法》,选优驻村工作队伍,严管干部作风建设,用精准考评助力精准扶贫。

(会宁县委组织部  燕)

 

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